 |
|
ربط ترقيات وعلاوات موظفي الدولة بأدائهم الوظيفي
بدأت كل الوزارات والمصالح الحكومية، في تنفيذ التعليمات الجديدة الخاصة بتقارير الأداء الوظيفي التي اعتمدت مؤخرًا، حيث سيتم الاعتماد عليها في الترقيات والعلاوات السنوية والاستمرار في الخدمة من عدمه.
وتشتمل التقارير الجديدة على 6 أهداف رئيسة تحتوي على 23 عنصرًا للتقييم من أحدث عمليات التقييم العالمية، بهدف الارتقاء بأداء موظفي الخدمة المدنية.
وروعي الجانب القيادي ضمن الأهداف الستة لمن هم في وظائف إشرافية، بحيث تكون 5 أهداف للموظفين التنفيذيين، والسادس وهو القيادة، يضاف لمن هو مكلف في وظيفة إشرافية. وفقا لصحيفة "عاجل"
وكانت وزارة الخدمة المدنية، قد اعتمدت في أغسطس الماضي، لائحة إدارة الأداء الوظيفي والدليل الإرشادي والنماذج الخاصة بها، والتي ستحلّ بدلًا من لائحة تقويم الأداء الوظيفي.
 تعليقات : 0 |  إهداء : 0 |  زيارات : 501 | أضيف في : 09-18-2016 12:02
| شارك :
تعليقات الفيس بوك
خدمات المحتوى
|
تقييم
|
|
للتواصل من خلال الواتساب
0506662966 ـــ
0569616606
البريد الالكتروني للصحيفة
arartimes@arartimes.com
ص ب 1567
الرمز البريدي 91441
